深度分析:莫兰特是灰熊新主还是拖了后腿?

灰熊送走康利,选择莫兰特的决定是对的吗?从灰熊打入季后赛的时候,所有人都觉得这个看法没错。但奇怪的是,莫兰特因为受伤离开赛场,球队的战绩不仅变得更好,球队的氛围也更加融洽。一些之前出现的问题,随着莫兰特没有出战,其实也已经很少看到对应的矛盾。所以有不少球迷认为,从某些角度看,莫兰特确实影响了球队的反应。

要找个这个事情的根本原因,还要从莫兰特身上出发。从数据上来看,莫兰特本赛季的表现要明显优于上个赛季,这也是此前大家一直看好莫兰特的主要原因。本赛季至今,莫兰特的三项基础数据分别是23.7+5.6+6.9,其中助攻数据排在联盟第13位。能够比莫兰特更强的,无一不是组织好手。

更为难得的是,莫兰特目前的线%,处于一级得分手的水平。对于一个进入联盟两个赛季的球员来说,这是一项非常了不起的成就。在没有受伤之前,莫兰特一直是灰熊对对手内线冲击的最有利的武器。是的你没有看错,一个球队对对手内线的杀伤是来自一个后卫。在小球时代,上一个可以做到这种杀伤程度的,是目前为湖人效力的威少。(莫兰特的选秀模板就是威斯布鲁克)

很多人说莫兰特跟威少很像不是没有道理的,莫兰特也确实有跟威少一样的热情。这也是灰熊可以从一支以防守为主要基调的球队,在短短一个赛季的时间就变成一支热衷于打小球,完成快速攻防的球队的主要原因。莫兰特对灰熊的影响肯定是异常深远,球队围绕莫兰特建队,你很难说不是这个因素导致的莫兰特休战之后灰熊依然可以鹤立鸡群。

莫兰特是联盟里最喜欢突破的球员之一,同时也是利用突破得分效率最高的球员。在后卫这一位置上,可以与其相媲美的只有具备无限开火权的亚历山大。只是亚历山大现在的效率还没办法跟莫兰特相比,他场均有超过12分是来自突破。这也是为什么说看灰熊现在的比赛有点像看之前威少还在雷霆的比赛的感觉的主要原因。雷霆全员给威少做球,灰熊也差不多是这个道理。

那为什么没了莫兰特的灰熊变得更加强悍了呢?因为防守提上来了。莫兰特从来就不是一个擅长防守的球员,因为身材原因,他对上一二号位的球员都没有优势。而且因为防守习惯的问题,莫兰特经常出现赌博式防守,丢分也就是在情理之中。所以本赛季,当莫兰特上场时,球队整体的防守效率是联盟最低。而当莫兰特没有上场的时候,球队的防守效率又直接提高到联盟第一。这里面的差距不可谓不大。

之前为什么没有出现这种问题呢?因为莫兰特带来的得分提升可以抹平这部分差距。就拿上个赛季来说,莫兰特出战的时候,球队的百回合得分可以多9分。得分效率的提升抵消了自己的防守缺陷,所以灰熊上个赛季整体的表现都很不错。这个赛季,没有了莫兰特的灰熊其实有点回归旧时代的意思。

球队整体的风格偏向于传统。所以虽然主要的进攻点少了,但是灰熊的防守效率提上去之后,丢的分也少了。两者一抵消,灰熊还是实力很强。这就是为什么我们看到灰熊在莫兰特缺席的这段时间里,进攻虽然比较便秘,但整体的威迫感还存在的原因。我更愿意把这个赛季的灰熊称为一支擅长打团队战的球队,这种球队在常规赛这种强度级别的比赛,一般战绩都不会太差。

他们的得分点更加均衡,每个人都是这个战术体系里面的一部分。没有非常明显的强点,也没有很突出的缺陷,这些组合在一起,就是一支不错的常规赛球队。咱们暂时不说季后赛的部分,目前只看基本盘,灰熊肯定是不会差到哪去。

可能有人会说,既然这样的话,为什么还要围绕莫兰特来搭建球队呢?这种平民化的球队不是更能节省空间吗?到时候看球队还有什么需要补强的,直接再安排就好了。其实不是!莫兰特这种级别的球员,就是球队在季后赛的关键。咱们刚刚也说了,灰熊的这种团队战术,只是保住了基本盘。莫兰特的进攻特点,还有恐怖的得分能力以及撕裂防守的能力,才是灰熊季后赛的天花板。莫兰特在进攻端越突出,球队的天花板就越高。

可能是因为最近十年来联盟里的超级球星太多,导致很多球迷觉得没有球星的球队就没办法赢球。事实上,团队文化才是球队赢球的核心。现在有很多球队都在追求超级球星,导致自己没有空间去完善基本盘。所以他们在常规赛的时候就会开始透支球星的健康,导致在季后赛没办法打出完整的表现。球星的能力被透支,球队又没有空间继续招募更好的球员来完善,自然就出现了死循环。这是很多球队都有的毛病。

灰熊在这段时间的表现,恰好就是在告诉这些球队,没有球星的阵容一样值得大家关注。当然,我们也不是否定某兰特的能力。相反,在新一届的球员里面,莫兰特是最有可能兑现天赋的球员。不同于锡安时常受伤,莫兰特的整体表现更加均衡。球队以莫兰特的特点来打造球队,已经在一定程度上规避了他的劣势。像让小杰克逊做帮手,让内线清理空间,让协防能力更强的二号位堵住缺口,这些都是在迁就莫兰特。

第一年带队可以帮助球队进入季后赛,本质上已经是超越了很多同届球员。莫兰特的潜力和能力都有战绩作为佐证,所以,他不会是灰熊的累赘。相反,未来灰熊可以走多远,就看莫兰特的能力可以被激发到什么层次。

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